团队是当下很时髦的一个词，简单来说团队就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。天黑请闭眼就是一个团队游戏，在强大的对手面前，你会发现自己是那么的渺小，任何个人英雄主义和狭隘自私都会导致致命的打击和最终的灭亡。唯有发挥团队优势，才能取得最后的胜利。游戏中团队有两个：杀手团队与警察团队。而杀手与平民之间，平民之间，警察与平民之间有群体、非正式群体、非法组织若干。
首先厘清几个基本概念：群体、组织与团队。这里我们不必陈述繁杂的定义，举个简单的例子：两个独立的人，是两个“群体”；两个人开始谈恋爱，就是“非正式群体”；两个人未婚同居，是为“非法组织”；结婚了，就叫“正式群体”——即使是天天吵架的夫妻；恩爱夫妻，称为“团队”。

团队结构与功能

天黑请闭眼游戏中的团队为“问题解决型”团队：杀手团队的核心点是找出警察，杀之；警察团队的核心点是查出杀手，带领平民票之。团队具体结构与功能如下：
警察团队由四名成员组成，他们每晚有1分钟时间碰头，着重讨论白天的投票结果；对可疑人物进行汇总讨论分析；确认对某人的查验；讨论第二天的行动计划与行动方案。因为警察只有验人而无杀人的权力，因此晚上验人只是成功的一半，另一半在于白天如何带领平民票死杀手。一般而言，明匪不过夜，杀匪的方式很多。方式一：白天没有激烈的对指之时，警察可以观察查出的杀手在指控谁或保护谁，分析下一步的查验对象。投票时候警察带票投死杀手，看投票数目差不多了，再跳掉。方式二：有民踩匪的时候，跟民推之，把民推到醒目的位置。方式三：有民踩警的时候，跳警，杀匪。若第二天有遗言，则直接说：“明天请看我遗言”，若无遗言了，则直接说出第二天推谁。警察不悍输一半，做警察的千万不能怕死不敢说话，该跳就跳，因为警察不是一个人在奋斗，一警挂了还有三人，一警换一杀手，够本，一警换两杀，就赚了。
杀手团队由四名成员组成，他们每晚有1分钟时间碰头，着重讨论疑似警察的对象并汇总分析；确认谋杀对象；讨论栽赃陷害方案；明确行动计划。由于平民晚上可听到杀手之间的对话，因此杀手会在晚上谈话时采取一系列措施，大致分为两种：一、杀手讲真话。这是杀手与杀手之间的真实对话，为防范平民听到，可采取每句话分为两三段打出来，即使民听到，也会不知所云。二、杀手的烟雾弹。杀手故意在晚上打出“1不在？”“快啊，1潜水呢？”等话语，让听到的民怀疑1号为杀手。或故意说出“杀2？”等，让听到的民以为2是民或警察。

团队合作

作为一个团队，制胜的关键是人尽其职，这也是人力资源的核心目标，简单而言，就是“让鸭子游泳，让兔子赛跑”。
在游戏中我们可以发现，有的人比较沉默，擅于推理分析。这样的人才可以在晚上担当主杀或主验的工作。天黑请闭眼实质上是一个推理游戏，根据投票与发言情况，可以大致分析出警察与杀手。擅长分析推理的人在晚上综合各个方面的意见以后，可以做出判断。领验或领杀某人，简要说出依据并做出下一步的推断。因为时间有限，发言应尽量简洁。有的人比较擅长引导别人，语言富有煽动性。这样的人适合在白天做主导者，随机应变引导群众实现自己的终极目标。这样的人若是做杀手，可带领平民票死另一民，过后还找出种种借口，引导平民票死另一平民或警察。擅于辞令的人是天生的领导者，无论杀手还是警察，都应该在白天起到主导作用。
团队合作是成功的关键，我们不能想象一个集体沉默的杀手团队能够成功杀死四个警察而逍遥法外，我们也无法想象一个沉默的警察团体能够让民众自己认清杀手从而票之。我们同样不能相信，从开始就跳了的四个警察或杀手可以躲过对手的攻击，取得最后的胜利。这样罗唆无非是想说明：任何一个团队，每个成员都应分工明确，各司其职，有的隐蔽装好人，有的出头做乱，有的煽风点火，只有协同作战，方能最后取胜。

团队冲突

我们很容易理解“冲突”这个概念：杀手晚上杀人，每人点杀一个，不能统一，这就是冲突。一般而言，冲突可以分为两类：
一类是恶性冲突，也可以称其为破坏性冲突。即持不同意见的双方缺乏统一的既定目标，过多地纠缠于细枝末节，固执己见，不能协商，妥协，此类冲突所带来的后果往往是具有破坏性的。游戏中的平安夜就是恶性冲突的典型表现；警察在白天票人，不能统一意见从而导致杀手逍遥法外，平民无辜被票，也是恶性冲突的一种表现。
一类是良性冲突，也可以称为建设性冲突。即指冲突双方的有共同的奋斗目标，通过了解对方的观点、意见，大家以争论的问题为中心，在冲突中互相交换信息，最终达成一致。对于杀手团队和警察团队而言，如果缺乏有建设性的良性冲突，就无法有效的实施决策。因为在有限的时间里，每个人收集的信息量是有限的，一个人只能对一个或几个人进行细致的观察：他在查看谁？他的发言指向谁？他在袒护谁等。只有当团队成员彼此之间实现信息的有效交互，团队才能对现场情况进行全面有效的分析，才能够充分集中个体的智慧进行决策，才能采取最正确的途径解决问题。

结语

正因为天黑请闭眼是一个团队游戏，许多不具备团队精神的人便暴露了许多问题：骂人者有之，吵架者有之，强退者有之。有人说：“不怕神一样的敌人，就怕猪一样的队友”，这话从某种角度来说是正确的，但是换个角度想一想，一个团队的失败，不是某个人的责任，你，我，他，每个人，都有一份责任。多一分理解，少一些埋怨。明天，会更好。
谨以此文。共勉。