今天想到这个问题，所以就决定写这个 如果大家有什么帮派管理上的问题，可以论坛上问，我随时回答。

　　以下所说的玩家，都是指区内级别高的玩家，但不是某个帮的管理者或管理层的玩家。做为帮派的管理者，你不必去在乎所有人的感受，级别低的玩家很多，你也不可能都去注意他。

　　帮派管理上，一个管理者要有与别人不同的洞察力。

　　比如，在任务，帮战等，某个玩家没有队伍。

　　比如，某个玩家无意中流露出对别的玩家或帮派的不满。

　　比如，帮内两个成员互相吵架，和解了。

　　比如，自己帮的抢星，妖等

　　比如，某人过称没人帮。

　　比如，训宝宝让帮里人给个药，没人帮。等等

　　这类的小事，只要发生在他们身上，做为管理者，即使不是所有的都要记得，但至少得有印象，将来有人提醒你，比如某人与某人经常闹矛盾，你得有印象是因为什么事情不合的？

　　某个玩家想换帮，或已经换帮，你得有印象他是因为什么事情才离帮的？

　　也许你自己记忆不是很好，那可以建个帮派论坛，把这些小事情，小矛盾用一两句话记录在那里面。

　　做为管理者，敏锐的洞察力，就是这些小事情上积累的，慢慢的积累，将来你随时看清一个大帮什么时候强，什么时候弱。什么时候会有玩家离帮，是哪位玩家离帮？

　　这样就有利于你自己发展帮派！

　　人不可能随时都开心与快乐的，注意观察其他玩家的不快乐，不开心，他们因为什么不快乐，不开心的，如果你知道的话。你一定能成为他的朋友，而且他也会来你的帮派。