首先，作为一个指挥官，也就是场上的队长，你要明白自己作为指挥观所应具备的一些基本素质。

　　第一，要随时随地保持冷静的头脑。

　　这一点很重要，无论在比赛中，还是比赛后，作为一个最高的，也是唯一的指挥者，想要赢得一场比赛的胜利，想要让队员领悟你的战术意图，除了平时训练之外，你一定要记住不要发脾气，就是说不要大声的训斥队友，也许他平时是个暴头王，可这次却怎么也消灭不了敌人，无论是怎样的一种情况，你都要明白，每一个队友都是你们队不可缺少的一份子，是你坚强的后盾，和你们赢的胜利的保障，所以在他们做的不好的时候，千万不能发队长脾气，要支持和鼓励队友，让他知道你很需要他，对于整个队来说，他是很重要的，在他1V5时，不能表现出对他的强烈不满的情绪，也许下一局你们都牺牲时，他却1V3，1V4甚至1V5呢！当然了必要指点还是需要的，所以你要做到冷静，沉着！

　　第二，要有清冽的责任感和责任心。

　　作为队里的最高指挥官和领导者，你特殊的地位和身份需要你比其他队员付出更多的努力，要想成为一支强队，你首先就得做好表率，我们有句俗话：“火车跑的快，全凭车头带”，也就是说你们这支队伍想要走的更远，想要超越其他强队，那么摆在你面前的决不是金光闪闪的大道，而是一条崎岖坎坷的山路，甚至是一条波涛汹涌难以逾越的大河，为此你要付出百倍的努力，当然了，这是一件很不容易的事情，也是一件很苦很累的事情，也许你回退缩，你会逃避，你会在一次又一次的失败之后而厌倦服输，这种无休止的因失败而带来的烦恼会让你很头疼，可是你要想一想，我们在这里战斗，是为什么？一个人一生中有太多的时，上学，结婚，工作，孝敬父母，还要受上司的批评，就算你不玩CS，你还是有很多的烦恼，很多的库，也许你要付出一生的努力，更何况CS是我们喜欢和钟爱的呢！虽然有时让人郁闷，可是也曾给你过无数的快乐啊！是不是？你们从五湖四海走到了一起，为什么呢？只因为你们有共同的理想，共同的喜好，可这并不是一件容易的事，所以我们要懂得珍惜才好，当你看者队友那期待的眼神，那一张张笑脸，你愿意放弃吗？还舍得放弃吗？我想你不会的，所以你要以你们队为荣，只要你首先不放弃，才能让你的队友有信心，才能让你们队保持长久的生命力！当终于有一天，你们手捧鲜花，凯旋而归时，我想你现在所付出的努力，都是值得的！

　　第三，要胜不骄，败而不馁。

　　一支有素质的队伍要有一种胜利了不骄傲，失败了不气馁的坚忍不拔，弃而不舍的精神，那作为队伍的领导者你就更需要具备这种素质，这样你才能培养你的团队成为这样一支队伍，如果你都做不到，那胜利的曙光就会离你越来越远，所以你要不断的磨练自己的意志，培养你自信，努力成为一个成熟稳健，有着良好的心理素质的指挥官，要向比你们强的队伍学习，但不能鄙视不如你们的队伍，因为有时候，我想做人也需要比其他的一些事重要，当然了，这是题外话，可是只有首先我们作好自己，才能得到别人的尊重，队友的信赖，才能学到更多的东西，才能让你和你的队伍走向成功的彼岸！

　　第四，要不断的提高自己的技术水平和综合素质。

　　在我们现在的CS队伍当中，除了那些世界级的强队之外，大多数战队中指挥官是实战中个人水平优秀，发挥稳定和最出色的人，由于他要布置战术，调配人员，分析战场上敌我双方的形势，所以他是战斗中一个非常重要的人物，甚至大多数时候是左右整场比赛胜负的关键，所以作为指挥者自身，你的技术水平和综合素质要不断的提高，最低限度也要保持在和队友水平相当，否则的话，很有可能会有人不服你而来抢你的大权哦！当然了，这并不重要，俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强嘛，能者居上这也是自然规律，这并无可厚非，可是要是这样子就好了，大多数情况却不是这样，你不提高自己，就会有人对你指手画脚，就会有人认为你不如他，慢慢的也许队里就会出现这样那样的问题。会有人在比赛中故意不听你的指挥，而去按照他自己的思路消灭敌人，那时胜利与否已不是关键了，关键是你们的团队会失去凝聚力，各自为政，久而久之，你们这支当初成立时满怀信心，团结而奋进的大家庭就会走想崩溃的边缘，这可是非常可怕的！

　　所以你除了具备以上的几点之外，还要有超强的个人技术，也就是枪要硬，战术要有新意，这样才能更好的建立你在整个团队中的威信从而能给你的队友良好的贯彻你的战术意图，才能使你们队整个的技战术水平能不断提高，而最终赢得比赛的胜利！

　　其次，要想成为一名优秀的指挥官，还要懂得怎样去管理你的团队。

　　很多指挥官是个人技术一流，意识一流，经验和战术也都相当的不错，可是为什么总是比赛屡战屡败呢？这就有一个团队的管理问题在里面，当然了这里包含的内容很多，也不是一个能做到的，需要所有队员的努力，这些方面的问题我会在以后的文章中详述，这里就不多谈了，我就来简单的说说作为指挥官所应注意的一些问题。

　　第一，要团结队友，热爱集体。

　　要想让你们队有凝聚力，你要时刻谨记你是队里的领袖，也是这个团队里的一份子，不能处处标榜自己，显得你与众不同，大家让你当领导，是对你的信任，而不是把你当神一样来拜的，所以你既是领导，也别忘了你也是队员，要关心和热爱你们的团队，及时解决队内出现的一些矛盾，还要准备好应付各种各样的突发的意外情况。

　　第二，要帮助队友，关心队友。

　　你和队员之间既是队友，有是朋友，当队员遇到困难时要耐心细致的教他们，因为只有你让他们学会了，明白了，他才能真正的掌握。有时候，队员会问一些简单而愚蠢的问题，这时可不能嘲笑他们哦，要耐心的解答，直到他们明白，他们一定很感谢你，这样既增进了友谊，有提高了你的威信，还使你们战队的水平又进了一步，何乐而不为呢？

　　第三，要熟知队况，了解队员。

　　作为场上的指挥者你要了解和明白现在我们队处在怎样的一种水平，是强队还是中等队，还是一支弱旅？我们队有什么优势，什么缺点？你只有真正的了解你的队伍水平，有选择性的，有目的性的，去和你的对手交战，才能循序渐进的使你的团队有真正的进步和提高，为什么说要有选择性，有目的性的呢？因为你若没有选择，那出现的情况可能是这样的：遇到菜队，一学不到经验，二觉的没劲，这样还有可能造成队内形成浮躁傲慢之风，觉的自己是超级强队，好象已经是WCG的冠军一样；遇到强队，有显得自己的队水平太差，这样也不好，受到打击之后容易让队员丧失自信心，容易造成整队没有战斗力。所以在平时打训练赛和友谊赛时，你一定要有针对性的选择对手。

　　第四，要做好应做的队务工作。

　　要指定好训练计划，不断的更新和创新你的战术，逐渐形成一套有自己特点的战术风格和别树一帜的行之有效的训练方法，要指定和更新队规，明确队里的纪律和约束，让每一名队员都严格遵守，要知道，一个集体要是没有一个好的管理那解散是迟早的事。要经常联系友谊赛，和组织队员在网上参加比赛，时刻让你的队伍保持在一种能够作战的状态。

　　最后，作为战队的指挥官，要时刻铭记要想让你们成为一支真正的强队，你就一定要付出更多的努力，只要你付出了努力，那么你收获的不仅仅一个又一个胜利的奖杯！我相信你能成功！

　　我能够——因为我愿意